劃重點：
什么是技能等級證書？
證書等級分為5個等級：一級（高級技師）、二級（技師）、三級（高級）、四級中級，五級（初級）。
企業(yè)人力資源管理師
>>報考條件<<
一級報名條件：
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
二級報名條件：（滿足一項即可）
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
三級報名條件：（滿足一項即可）
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
四級報名條件：（滿足一項即可）
(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
>>報考、考試概況<<
人力資源管理師
1、報考時間：根據(jù)各省份自主決定，網(wǎng)絡(luò)考試
2、考試時間：根據(jù)各省官網(wǎng)通知為準，各省自主安排考試
3、考核內(nèi)容：從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系六大模塊進行考核
?。?）四級、三級：理論、實操
?。?）二級、一級：理論、實操、綜合評審
4、卷面滿分是100分，60分及格
5、考核次數(shù)：一年一般2次，極個別省份一年四次，看具體通知
6、證書樣本
>>證書作用<<
?。?）申請補貼：人力師可申請技能補貼，現(xiàn)基本全國均可領(lǐng)取，四級到一級的補貼標準1300-5500元不等，具體看自己所在地的補貼吧標準。
?。?）升職加薪：通過職業(yè)證書，獲得上司的好感的增加，以此可增添獲取加薪機會。深圳HR的月平均薪資是￥7920，而深圳人力資源管理師的月平均薪資是￥元
（3）提升能力：通過考證的過程中學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識能力，增加自己對人力六大模塊的學(xué)識和綜合評審理解。
?。?）將和職稱評審掛鉤，也就是人力資源管理師也可以用來評職稱。
?。?）目前大多數(shù)企業(yè)招聘HR依然要求持有專業(yè)的企業(yè)人力資源管理師證書。
?。?）積分落戶，目前上海等地區(qū)的落戶，高技能人才需要持有一級二級證書。
