青島高校畢業(yè)生落戶政策和人才補貼福利一覽
高校畢業(yè)生是各城市人才的主要目標群體。與同級城市相比,青島市具有明顯的劣勢:青島市青年畢業(yè)生總數明顯偏低。為了改變這種狀況,青島市也投入了大量的精力來留住人才。
?
鑒于青島租房購房成本高,青島將發(fā)放住房補貼。本科生每月500元,碩士研究生每月800元,博士生每月1200元。在青島落戶之后,博士生和碩士研究生也分別有和的一次性結算費用。
?
針對目前民營企業(yè)和中小企業(yè)不能留住人才的現狀,青島市將為這些就業(yè)于小型和微型企業(yè)的畢業(yè)生再提供一輪補貼,每人每月可獲得400元的就業(yè)補貼;
?
如果畢業(yè)生就業(yè)能力不強,青島市鼓勵大學生在學習期間參加職業(yè)技能培訓,并根據畢業(yè)證書給予2000元以下的補貼。
?
鑒于畢業(yè)生落戶的難度,青島放寬了落戶的限制,將“先落戶,然后就業(yè)”的門檻降低到全日制大學學位。在服務方面,青島還簡化了落戶程序,全日制本科生、碩士、博士和其他材料可以申請落戶。
?
青島不僅有吸引人的人才引進政策,自己的生活環(huán)境,各種資源也逐漸與一線城市相一致,更多的大型企業(yè)選擇在這里開拓新的世界。這些企業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)機會已成為城市吸引年輕人的巨大幫助。
?
事實上,包括放寬青島落戶的門檻是政府吸引民眾的一種手段,這相當于“轉移”。但是,在吸引了很多人之后,如何留下來并真正將“交通”轉化為“生產力”,仍然需要高質量的產業(yè)。對于青島政府來說,最重要的是改善經營環(huán)境,這是差異化的方向。
?