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上海公務員招錄拒收一年制碩士?英國留學生:我們不水!

如果說十年前,大學生們的目標是畢業(yè)后進大公司;那么現(xiàn)在,不少大學生們畢業(yè)后的目標那絕對是:考編!隨著各大廠996模式的風靡,加班現(xiàn)象讓打工人們苦不堪言。公務員這個“朝九晚五,中午有午休,節(jié)假日不加班”的“寶藏行業(yè)”又再一次進入人們的眼中。并

上海公務員招錄拒收一年制碩士?英國留學生:我們不水!

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如果說十年前,大學生們的目標是畢業(yè)后進大公司;那么現(xiàn)在,不少大學生們畢業(yè)后的目標那絕對是:考編!

  

  

隨著各大廠996模式的風靡,加班現(xiàn)象讓打工人們苦不堪言。公務員這個“朝九晚五,中午有午休,節(jié)假日不加班”的“寶藏行業(yè)”又再一次進入人們的眼中。并且在疫情的影響下,很多中小型公司都搖搖欲墜,公務員這個鐵飯碗更加珍貴了。

  

  

根據(jù)剛剛截止的2022國考報名數(shù)據(jù)顯示,今天國考的競爭為68比1,而一些熱門的崗位甚至會有幾千人搶一個名額的“大場面”。俗話說:“宇宙的盡頭是考編”。

  

在如此激烈的競爭情況下,可想而知體制內工作人員的門檻也越來越高了。

  

上海一區(qū)拒招海外一年制碩士?

  

在今年10月8號公布的上海市閔行區(qū)2022年度定向選調生和儲備人才招錄45名公告中顯示他們招錄對象所接受的國內高校名單,一如既往就是985、211大學

  

  

  

而境外高校,則需經(jīng)國家教育部認可,在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大學排名最新榜單前200名。同時本科學歷必須是國內雙一流大學,國外碩士研究生學制需兩年及以上

  

  

Whichmeans大部分英國、香港、新加坡和小部分澳大利亞、美國的碩士研究生們,可以直接說byebye了

  

當然一年制碩士留學生們也不必過分恐慌,因為首先一年制的碩士,只要所讀的學校是教育部認可的那取得的學歷就是正規(guī)碩士學歷;而且像上面的閔行區(qū)這樣有“碩士研究生學制需兩年以上”之類要求的選調生招錄單位并不占多數(shù)。

  

但閔行區(qū)的這則公告一出就引來了不少議論,其中不少聲音表示

  

  

“我們國家的碩士都是兩年甚至三年的,那些一年學制的碩士能學到個什么?不就是出國去混的嗎?”“還有人不知道,一年制碩士=水,嗎?”

  

  

而在讀或者已經(jīng)畢業(yè)了的一年制碩士留學生們只能belike

  

  

一年制的碩士真的水嗎?

  

一年制碩士對留學生們來說就是一把雙刃劍,因為只需要讀一年,時間和金錢成本相對更低;但一年制學士的認可度適中飽受爭議,很多人聽說你碩士只讀了一年,直接就歸為出國水學歷那一類了。長期被這個問題困擾的當然要數(shù)英國的留學生寶寶們了,甚至在網(wǎng)上搜索“英國碩士”,緊跟著的關鍵詞就是水。

  

但是一年制碩士的苦,又有誰懂?

  

  

國外的碩士可以分為授課型(教室里坐著的)和研究型(要在實驗室里泡著的)。研究型碩士課程時長為24個月,一年制的往往都是授課型的。而之所以只要讀一年是因為整個課程刨除了校內實習、做研究甚至是暑假的時間,將課程內容壓縮再壓縮,壓進了一年內。換句話就是,一年制碩士是一種緊湊且高效的人才培養(yǎng)方式,學生要在一年內學完別人2年甚至是2.5年的課程。課程安排非常緊,從老師到學生都是everyday趕進度,每天除了上課就是趕essay,有了這樣的經(jīng)歷還要被掃射“水碩”,那可真是……

  

  

如果非要說一年制碩士有什么弊端的話,那就是因為趕教學進度,把實習和做研究的環(huán)節(jié)減少后,導致學生缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗

  

對于用人單位來說,與其花時間和精力全額培養(yǎng)一個畢業(yè)生人才,不如直接招聘一個已經(jīng)實習過、有工作經(jīng)驗的員工,如果是有工作經(jīng)驗的高學歷人才那就是再好不過的了。

  

然而被掃射的絕對不僅僅是以英國留學生為代表的一年制碩士。近年來這種對留學生的掃射直接升級為“他就是國內讀不下去了,才花錢去國外水學歷的?!?/b>為此留學生們真的是有一肚子苦水要倒。

  

  

@naminna水?是指上課精神不敢松懈,下課緊接著就開始讀reading,還是指寫essay寫到第二天天亮啊?

  

@阿拉斯加油啊你要說留學生里有沒有劃水的混子,那確實是有的。但是這種混子絕大多數(shù)都撐不到畢業(yè),能順利拿到文憑的留學生那都是有在努力讀書的。

  

事實是,沒有水的學歷,只有水的人。

  

逃不掉的學歷膨脹

  

如果說被掃射“水學歷”只是部分留學生經(jīng)歷的苦難,那學歷膨脹就是想在國內找工作的海內外學子都不得不面對的難題。

  

隨著大學擴招,大學生已然不是什么稀有資源了。但這幾年媒體層出不窮報道的“北大畢業(yè)賣豬肉”,“清華學霸當保安”,“人大畢業(yè)賣水果”,“武大畢業(yè)卷香煙”之類的新聞,著實讓不明真相的觀眾們開始恐慌了。

  

或許是出于學歷焦慮,每年的考研人數(shù)都在攀升

  

  

  

在考研熱度達到白熱化的人才競爭情況下,不少留學生表示要加入戰(zhàn)場。

  

根據(jù)《2020海歸人才求職趨勢報告》中數(shù)據(jù)顯示,去年海歸人數(shù)大大增加,其中應屆生的占比達到了六成,應屆生的人數(shù)更是同比增加了72.9%

  

  

應聘者們的學歷漲了,那招聘的門檻勢必會水漲船高。

  

最近深圳中學的一份擬錄取名單,又讓網(wǎng)友們大吃一驚。

  

  

  

深圳中學這份擬錄取名單上真是人才濟濟啊。老師們的學歷都是碩士起步,英語組更是夸張,基本全員世界TOP20高校出身,唯一一個畢業(yè)于QS第35的倫敦國王學院的還是個雙碩士??赐赀@份名單,很多人表示現(xiàn)在的行情真的是太卷了,現(xiàn)在的中學招老師已經(jīng)不滿足于師范大學和985、211了?門檻都提升到世界TOP級名校了?!

  

留學的價值如何體現(xiàn)

  

留學生們選擇出國的理由大部分都是為了“成就更好的自己”。其中也就包括獲得更好的學歷,找到更好的工作??墒窃诼殘錾?,學歷只是一塊敲門磚,讓你發(fā)光的絕不是那一張文憑紙,真正讓你脫穎而出的是你的能力。從導師那邊學習了再先進、再高深的理論知識,無法把他轉化成自身的能力那就是無效的。所以在抱怨“我的學歷這么高,為什么沒有單位要我?”的時候,不妨想想是不是自身的能力沒有跟上呢?

  

  

還有的留學生在找工作的時候,會把“回本”當作一個目,這并沒有問題,但是留學和學習的價值光用工資是無法衡量的,更多的是與個人價值選擇相關。就比如之前提到的,深圳中學碩士起步的老師們,有的人會覺得這是在浪費人才,但留學生們選擇什么樣的工作,更多是取決于個人的意愿。TOP50的人才們選擇去當中學老師,也許是因為心中懷揣著教書育人的夢想,也許是想要一份有寒暑假的工作,無論如何,這都是他們個人的選擇。用刻板印象來規(guī)定“高學歷人才就應該去研究所或者大公司”這樣的行為就是“耍流氓”,而因為“高學歷人才沒去大公司”來加重內卷的焦慮情緒更加是沒有必要。

  

  

留學紅利真的消失了嗎?

  

看了上面的文章應該有不少留學生寶寶會焦慮吧。

  

大部分留學生選擇花更大的價錢出國留學必然是希望有更大的回報。但現(xiàn)在又是不收一年制碩士,又是學歷膨脹、求職門檻水漲船高,留學生們是多花的錢是不是打水漂了呢?

  

  

其實任何資源都是以稀為貴,隨著出國留學的人越來越多,留學生不再是一種稀有資源后,他的紅利會下降是預料之中的事情。

  

但是就目前各地留學生落戶等一系列政策的發(fā)布來看,留學生依舊是政府所需要的人才,所以留學紅利至少在現(xiàn)階段是不會消失的。

  

  

在這個競爭日益加重的社會,焦慮是難免的。但逃避不是辦法,我們能做的只有不斷努力,迎難而上。在面對焦慮時,有的人會得過且過,有的人會固步自封,也有的人會自暴自棄,但真正聰明的人會選擇讓自己進步來適應大環(huán)境。

  

一場大火要燒起來很容易,但只有涅槃重生的才是鳳凰。趴趴希望留學生們在面對困難和壓力時能及時調整自己,并且敢于面對,付出努力。這樣才能成為更好的自己。

  

  

文章部分內容來源于網(wǎng)絡,侵刪

  

如果同學們有任何關于留學申請和雅思備考的疑問,都歡迎來私戳趴趴哦~

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