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2021上海人才引進落戶流程細節(jié)以及辦理材料所需時間

國內(nèi)人才引進落戶個人是否可以申報?不可以。人才引進的申報主體是用人單位,符合條件的用人單位需要引進人才的,中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)提出申請,其他單位向注冊所在地的區(qū)人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)提出申請?,F(xiàn)在一網(wǎng)通辦了,人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)在哪個環(huán)節(jié)辦理

2021上海人才引進落戶流程細節(jié)以及辦理材料所需時間

落戶上海咨詢二維碼  

  國內(nèi)人才引進落戶個人是否可以申報?

  不可以。人才引進的申報主體是用人單位,符合條件的用人單位需要引進人才的,中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)提出申請,其他單位向注冊所在地的區(qū)人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。

  現(xiàn)在一網(wǎng)通辦了,人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)在哪個環(huán)節(jié)辦理?

 ?、派陥髥挝痪哂腥耸聶n案檔案保管資質(zhì)的。申報單位須先行調(diào)轉(zhuǎn)申請人的人事檔案至本單位,再通過一網(wǎng)通辦經(jīng)辦平臺填報個人信息,同時上傳申請人的人事檔案核實表及相關(guān)附件。⑵申報單位無人事檔案保管資質(zhì)的。申報單位直接通過一網(wǎng)通辦經(jīng)辦平臺填報個人信息,“現(xiàn)檔案保管單位”需正確填寫,待材料預(yù)審環(huán)節(jié)通過后,申報單位可通過經(jīng)辦平臺及時下載申請人人事檔案調(diào)函,聯(lián)系現(xiàn)檔案保管單位將申請人檔案轉(zhuǎn)往“在滬檔案接收單位”,待在滬檔案接收單位核檔并出具人事檔案核實表后再進行后續(xù)網(wǎng)上預(yù)審程序。配偶隨調(diào)的,人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)要求同上。

  人事檔案已經(jīng)從外省市轉(zhuǎn)出了,請問在哪里可以查詢到檔案是否已到上海市人才服務(wù)中心了?

  申請人可登錄上海人才服務(wù)人事檔案管理服務(wù)欄目查詢或關(guān)注上海人才查詢。

  一網(wǎng)通辦要提供教育部電子學歷學位認證報告,這項材料可以在哪里申請?

  申請人可登錄學信,自行申請有效期限為6個月的《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;登錄學位申請有效期限為6個月的學位認證報告。如在國(境)外取得學歷學位的,申請人可登錄教育部留學服務(wù)中心申請電子簽章版的電子認證報告學歷學位認證報告。

  現(xiàn)在一網(wǎng)通辦需要網(wǎng)上預(yù)審,附件上傳需要注意什么?

  申請人可按系統(tǒng)提示上傳所需附件材料,且必須原件上傳,附件大小要求2M以內(nèi),圖片格式要求為PDF格式。此外需要注意同一類別附件:一個附件欄內(nèi)可傳多份附件,建議使用系統(tǒng)內(nèi)下載的圖片轉(zhuǎn)換工具,將同一類證明合并為一個文件上傳。

  本人一畢業(yè)就在上海工作多年,還需提供在上海的社保和稅務(wù)證明嗎?

  申請人已在上海穩(wěn)定工作2年以上的,可免提供本市社保證明及本市2019年1月之前的納稅證明。

  國內(nèi)人才引進落戶對配偶引進有無相關(guān)要求?

  主調(diào)人符合國內(nèi)人才引進相關(guān)政策的,配偶可根據(jù)實際情況申請隨調(diào)、隨遷。

  國內(nèi)人才引進落戶對子女隨遷有無相關(guān)要求?

  未成年子女或者年滿16周歲及以上且在全日制普通高中就讀的子女可隨遷。

  農(nóng)業(yè)戶口可以辦理引進人才落戶嗎?

  農(nóng)業(yè)戶口可以辦理人才引進,但是在公示通過后需先在戶籍地把戶口性質(zhì)轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口之后再進行戶口遷移。

  辦理引進人才落戶,子女戶籍與主調(diào)人不一致,是否可以隨遷?

  可以。如果子女與配偶戶籍地址一致的,“遷出地址是否與主調(diào)人或配偶一致”選“與配偶一致”;如果子女戶籍為其他戶籍的,則選“其他”,并按子女戶口薄正確填寫戶籍地址及所屬派出所。

  單位是高新技術(shù)企業(yè),可以為符合條件的員工辦理人才引進落戶,但我是本科學歷但是沒有學位,是否可以申辦?

  不可以。政策規(guī)定高新技術(shù)企業(yè)引進的人才“具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員,應(yīng)屬于單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干,且具有兩年以上(截止申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。

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